ホープウィル顧問の河野です。
介護初任者研修を受講中です。
介護実習生の送り出しがメインの弊社ですが、
送り出す介護実習生の入国前・入国後により役立てるようにと受講しています。
「だからか〜」とあらためて深〜く納得したことがあります。
介護初任者研修
入国したミャンマー人介護実習生が皆、職場への満足度が高い理由
（理由１）
介護のお仕事の基本は
人権と尊厳を理解し、利用者の方の状況やお気持ちを理解することにあると思いますが
そのような意識・知識を持つ方々と一緒に働けせていただいているから
（理由２）
職務の大部分が、利用者の方に「ありがとう」と言ってもらえるように尽力するのが
お仕事だから
（結論）
上記①と②の理由から
日本人と似ている人の気持ちを慮るミャンマー文化（＝職場の人にしていただいている気遣いや理解に感謝できる）
人を喜ばすのが大好きなホスピタリティー精神の高いミャンマー人
彼らには、介護の仕事があっているのです。
自分に合う職場で働けている＝お仕事・職場に対する満足度が高い のですね。
